«Antes de ser mamá, trabajaba en una multinacional 9 horas al día. Opté por un trabajo independiente donde cargaba con mi hijo a todos lados» Así comenzaba Eugenia su relato en el programa Soy Working Mom independiente . En su planificación familiar, había decidido dar el salto a la independencia un año antes de quedar embarazada. Como profesional de RRHH, se dedicó a la selección de personal de manera freelance. Empezó con sus primeros clientes, y para cuando se convirtió en mamá, la demanda laboral había aumentado considerablemente, así como las exigencias.
Aunque disfrutaba plenamente de su maternidad y de su trabajo freelance, la gestión del tiempo y las emociones se le hacía cuesta arriba. Eso la llevó a buscar apoyo en el programa, porque sola no lograba encontrar el equilibrio.
Durante el programa, Eugenia vivió varios cambios importantes:
- Delegar tareas operativas : Entendió que para hacer crecer su consultora de RRHH y no sobrecargarse, necesitaba armar un equipo. Así pudo concentrarse en lo más estratégico de su negocio y delegar lo operativo.
- Organizar una agenda de 6 horas : Estructuró su día de manera más efectiva, separando claramente el tiempo para el trabajo y para su familia, lo que le permitió rendir mejor en ambos ámbitos.
- Desarrollar habilidades de liderazgo : Lideró su pequeño equipo de dos personas con un enfoque en objetivos claros y un estilo de liderazgo más consciente y efectivo.
- Valorar su tiempo y su conocimiento : Reconoció el valor de su experiencia y se valoró a sí misma . Esto la llevó a aumentar sus honorarios y, en consecuencia, sus ingresos. Trabajando 6 horas diarias y con un equipo de apoyo, Eugenia logró aumentar sus ingresos, y para el tercer mes ya habia recuperado la inversión que había hecho en el programa.
Este crecimiento no fue producto de la casualidad. Eugenia tomó acción desde el primer momento, aplicando lo aprendido sin excusas ni procrastinación. Su capacidad de tomar decisiones con enfoque y estrategia fue clave para alcanzar los resultados.
Al finalizar, se sintió mejor con ella misma, más segura de su capacidad de liderar tanto su vida laboral como familiar. Validó que es posible maternar y tener un trabajo independiente sin colapsar , siempre que haya un buen plan y una estructura de apoyo.